Apprentissage à tous les étages chez Schneider Electric
Annoncée lors de la présentation des vœux de Jean-Louis Borloo, une mission apprentissage pour aider au recrutement de 500 000 apprentis par an va se concrétiser dans les jours qui viennent. Elle se trouvera sous la responsabilité d'Henri Lachmann, pdg de Schneider Electric, un fervent défenseur de l'alternance comme le prouvent les initiatives prises par son entreprise.
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Par Centre Inffo - Le 24 janvier 2005.
"Schneider Electric a une longue histoire avec l'alternance, confirme Gilles Vermot-Desroches, directeur du développement durable chez le distributeur de matériel électrique. Près de 10 000 personnes en ont bénéficié. Même si nous ne recrutons pas en France autant que nous le voudrions, l'entreprise se donne les moyens d'accueillir des alternants." Par ce terme maison, Gilles Vermot-Desroches désigne les 500 jeunes embauchés tous les ans avec divers types de contrats en alternance : deux-tiers en apprentissage et un-tiers en contrats de qualification et depuis peu de professionnalisation. Schneider forme en effet plus de jeunes qu'il ne peut recruter. "Notre objectif est…
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