Les responsables formation frileux face à la réforme

Réunis en convention le 7 juillet à Paris, les membres du Groupement des acteurs et responsables de formation (Garf) ont analysé et débattu des résultats de leur enquête nationale annuelle: La fonction formation en entreprise en 2004*. Réalisée par l'Observatoire de la formation , des emplois et des métiers (OFEM) de la chambre de commerce de Paris, elle comprend cette année une dernière partie dédiée à la réforme de la formation professionnelle. Elle fait ressortir la frilosité de certains intéressés face à la complexité de la loi et la conviction d'autres que seul un management moteur pourra la mettre en mouvement.

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Par - Le 08 juillet 2005.

2004, l'année de la réforme de la formation tout au long de la vie. Les responsables formation s'estiment bien informés sur la réforme, surtout par leur branche professionnelle (82%). De leur côté, ils pensent avoir suffisamment informé leur DRH (85%), leur direction générale (66%), les salariés (45%) et les institutions représentatives du personnel (60%). Seulement 16% des répondants ont conclu un accord d'entreprise, dont les points principaux sont : le DIF (93%) et la répartition hors et pendant le temps de travail (60%). Quel a été l'impact de la réforme sur leur fonction ? Si peu ont pu renforcer leur…

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