Océ avait osé le Dif avant l'heure

C'est ce qui s'appelle être avant-gardiste ! Océ France, fournisseur de solutions documentaires (imprimantes, logiciels, services) a mis en place depuis trois ans un système destiné à encourager ses 1200 salariés à se former, et qui ressemble à s'y méprendre au droit individuel à la formation (Dif). Il s'agit d'une aide financière pouvant atteindre 600 euros, destinée à rembourser les frais pédagogiques d'une action de formation prise en dehors du temps de travail. « La formation doit avoir un rapport, même lointain, avec le cadre professionnel », précise Philippe Maubois, le directeur de la formation et du développement des compétences.…