GPEC : La métallurgie ouvre une « période de mobilité » garantissant la sécurité du retour pour le salarié

Conclu lundi 17 mai, l’accord portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans la branche métallurgie ouvre une « période de mobilité » aux salariés. Principale innovation de cet accord, paraphé par l’UIMM, la CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC, cette disposition permet aux salariés, dotés d’une ancienneté de deux ans dans l’entreprise, de suspendre leur contrat de travail «en vue de découvrir un emploi dans une autre entreprise ». « C’est l’aspect le plus novateur de cet accord, cette avancée était inexistante jusqu’à maintenant. Sur ce point, l’enjeu de la négociation a porté sur la nécessité…