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Jacques Bahry (Cesi) appelle les entreprises françaises à développer la promotion interne jusqu'aux plus hautes sphères

Réagissant à la proposition de Nicolas Sarkozy de faire passer de 4 à 5 % le nombre d'apprentis et d'alternants dans les entreprises de plus de 250 salariés et de doubler le montant des sanctions financières pour les « mauvais joueurs » (voir article), Jacques Bahry, délégué général du groupe Cesi, vice-président de la Fédération de la formation professionnelle (FFP) et vice-président de Centre Inffo [[Jacques Bahry est également vice-président du Forum français pour la formation ouverte et à distance (FFFOD)]], s'est « félicité de l'ambition de ce projet », tout en signifiant cependant son « inquiétude » quant aux moyens consacrés à cette mesure.

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Par Benjamin d'Alguerre - Le 07 février 2012.

Pionnier dans le domaine de la formation d'ingénieurs par le biais de l'alternance, le Cesi s'avoue volontiers favorable à la volonté exprimée par le Chef de l'État de développer l'alternance en fixant des objectifs visant à garantir un certain quota de jeunes dans les entreprises. « Selon le baromètre « Observatoire social de l'entreprise », réalisé en janvier 2012 par Ipsos et le Cesi, 71 % des chefs d'entreprise considèrent les contrats d'alternance comme un moyen d'intégration progressive des jeunes salariés avant un recrutement définitif » poursuit Jacques Bahry. Mais s'il reconnaît que l'alternance doit encore se développer, le délégué général du…

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