Le CESE pointe les insuffisances de la négociation collective en matière d'égalité professionnelle hommes-femmes

Le bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes, établi par la délégation aux droits des Femmes et à l’égalité du Conseil économique, social et environnemental (CESE), rendu public le 5 mars 2012, met en évidence l'importance des lois promouvant l'égalité  professionnelle entre les hommes et les femmes, mais « révèle aussi des points de blocage », comme le pointent les rapporteures Sylvie Brunet (Collège des personnalités qualifiées) et Maryse Dumas (CGT, collège des partenaires sociaux) : « au delà de l'apport déterminant du droit européen, la pression de la Commission européenne se fait de plus en plus précise…