Les pourfendeurs d'anglicismes vont encore frémir : la Dares vient de publier une étude sur les salariés exposés au « job strain ». Soit un concept pour désigner des situations de travail où les marges de manœuvre individuelles ne permettent pas aux salariés de faire face aux exigences qu'ils ressentent dans leur travail. « Les […]

Un vent d'air frais souffle sur la tuyauterie complexe de l'insertion. Les sept types de contrats aidés en vigueur aujourd'hui vont être remplacés par un contrat unique d'insertion. « Le contrat unique est sur l'établi ! Une négociation avec les acteurs locaux, et notamment les Conseils généraux, va s'engager immédiatement », a déclaré le Premier […]

Trois ans après sa création et les premières saisines judiciaires, la Halde peut faire un premier bilan de son impact sur les tribunaux. Ainsi, le rapport annuel 2007, publié jeudi 22 mai, indique que « 69% des recommandations ont entraîné des modifications législatives ou réglementaires et 83% des observations devant les tribunaux ont été retenues. […]

« En 2007, la Halde a enregistré une augmentation de plus de 53% des réclamations par rapport à 2006 », a déclaré Louis Schweitzer, président de la Halde, jeudi 22 mai, lors de la présentation du troisième rapport annuel, remis le même jour au président de la République, Nicolas Sarkozy. L'emploi est le premier domaine […]

Alors que les premiers contrats d'autonomie à destination des jeunes demandeurs d'emploi de zones urbaines sensibles sont en passe d'être signés, l'Union nationale des Missions locales (UNML) craint une mise en concurrence entre le Civis et ce nouveau dispositif. « Avec la signature d'un contrat d'autonomie, un jeune pourra toucher 1 800 euros sur six […]

Présenté le 6 juin 2006, le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors (Pnac) vise un taux d’emploi de seniors de 50%, d’ici 2010. A mi-parcours, le taux d’emploi des seniors est de 38%, au lieu de 37% en 2006. La progression est lente et il n’est pas certain que les deux prochaines années suffiront pour atteindre l’objectif fixé. D’autant que l’enquête de l’ANDRH « Gestion des âges. Pratiques des entreprises auprès des...

Si les seniors sont davantage recrutés depuis trois ans, ils sont aussi plus souvent licenciés. C'est ce qui ressort de l'enquête « Gestion des âges. Pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans », menée à l'initiative de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines et de sa présidente Charlotte Duda, qui […]

Un nouvel accord sur le DIF est ouvert à la signature chez Hewlett Packard (HP). Si cet accord est signé, les 3600 salariés français de l'entreprise spécialisée dans les services informatiques, qui compte 92% de cadres, auront désormais la possibilité de se former durant leur temps de travail. « C'est la principale avancée du texte […]