La CGT propose un contre-programme de cohésion sociale
La confédération de Bernard Thibault sort du registre de la critique systématique pour faire la promotion de son idée fétiche de sécurité sociale professionnelle. Droit au reclassement systématique des salariés licenciés, limitation du recours aux CDD, telles sont quelques-unes de ses revendications. Dans une veine plus modérée, la CGT réitère sa demande de transférabilité totale du DIF et réclame que 10% du temps de travail soient consacrés à la formation professionnelle.
Article réservé aux abonnés
Par Centre Inffo - Le 02 septembre 2004.
En guise de réponse au très médiatisé plan Borloo, la CGT lance un contre-projet de cohésion sociale. Nous avons réussi à nous procurer la partie emploi et formation de ce texte, dont la version définitive devrait être communiquée au grand public aux alentours du 10 septembre. Ce sera donc proposition contre proposition... « Il n'est pas question de se contenter de critiquer les mesures gouvernementales, nous voulons aller à la rencontre des salariés pour leur soumettre nos propositions, fondées sur le concept de sécurité sociale professionnelle pour tous », prévient Jacqueline Lazare, membre de la commission exécutive de la centrale…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
