Accord en faveur des seniors chez EADS
Alors que les négociations sur la pénibilité au travail et l'emploi des seniors viennent de commencer entre le patronat et les organisations syndicales*, un accord relatif au développement de la deuxième partie de carrière des salariés est intervenu chez EADS. Un accord cadre unique en son genre, qui met notamment l'accent sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que sur la formation professionnelle pour tous les salariés, quinquas compris.
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Par Centre Inffo - Le 04 mars 2005.
Le géant de l'aéronautique a signé le 21 février avec les organisations syndicales (à l'exception de la CGT), un accord pour valoriser la deuxième partie de carrière de ses collaborateurs. " Depuis plus de 25 ans, les entreprises et les syndicats ont la culture du départ anticipé à la retraite, analyse Bernard Valette, secrétaire national au développement et à l'action le la CGC, signataire de l'accord. Or, comme la durée de l'activité professionnelle doit être augmentée, toutes les entreprises vont devoir se préoccuper de l'allongement des carrières de leurs salariés". Sur cet accord en particulier, Bernard Valette se félicite d'avoir…
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