La formation continue, un facteur clé de la sécurité de l'emploi, selon un rapport du Cerc

Comment concilier à la fois le besoin d'une plus grande flexibilité de l'emploi pour les entreprises et celui d'une meilleure sécurité exprimé par les travailleurs ? Le rapport sur la sécurité de l'emploi, publié hier par le Conseil de l'emploi, des revenus et des coûts (Cerc), apporte un nouvel éclairage sur le débat en cours. Le document analyse la situation française et passe au crible les mesures proposées dans plusieurs rapports récents. Une plus grande égalité d'accès à la formation continue figure en bonne place parmi les améliorations préconisées.

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Par - Le 25 février 2005.

Les salariés français se sentent de plus en plus insécurisés en matière d'emploi, relève le Cerc dans son rapport sur "La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques", publié hier 24 février. En réalité, précise-t-il, c'est l'instabilité de l'emploi (c'est-à-dire les départs, volontaires ou non, des salariés et les entrées) qui augmente depuis au moins vingt ans. Un phénomène qui n'est pas propre à la France et serait même encore plus accentué dans beaucoup de pays européens. De son côté, l'insécurité globale de l'emploi (autrement dit, le fait de rester de façon durable, plus d'un an, au chômage…

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