Apprentissage : mais pourquoi les Allemands sont ils meilleurs que nous ?

En matière d'apprentissage, le grand souci de nos voisins allemands, ce n'est pas d'attirer les jeunes vers cette filière : elle a fort bonne réputation et cela depuis un siècle et demi. Le vrai problème, c'est la démographie. « Au moment de la crise, les entreprises ont été très intelligentes : elles ont anticipé le besoin de main-d'œuvre qualifiée dont elles auraient besoin après la crise », a expliqué Stephan Schwarz, président de la Chambre de métiers de Berlin lors des 11èmes Rencontres sénatoriales de l'apprentissage qui se sont tenues mardi 11 mai au Sénat. « Mais nous avons eu un autre problème: chaque année nous avons moins d'élèves qui sortent des écoles et certaines branches cherchent désespérément des apprentis. C'est une nouveauté en Allemagne ».

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Par - Le 12 mai 2010.

Les Rencontres sénatoriales ont permis de croiser les regards sur les deux systèmes. Comment s’inspirer d’un pays qui annonce 1,6 million d’apprentis, toutes branches confondues, alors que nous plafonnons à 400 000 (dont 200 000 employés chez des artisans) ? « Nous avons une longue tradition et en Allemagne, les entreprises savent que “dual” est un système efficace », confirme Stephan Schwartz. Alors qu’en France, selon Jean-Pierre Bechler, vice-président de la commission formation à l’Assemblée permanente des chambres des métiers (APCM) « on forme au diplôme, en Allemagne l’apprentissage forme à une compétence nécessaire à l’exercice d’un métier », le…

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