Désexualiser des professions grâce à la formation

Former pour mieux mixer des professions très masculines. Tel est l’un des enjeux du (contrat pour la mixité des emplois), institué par une circulaire du (19 avril 2007-http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000822200&dateTexte=]), qui a mis en place plusieurs dispositifs dans le cadre de la loi du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ([voir notre article). Ainsi, une entreprise de Poitou-Charentes spécialisée dans la plâtrerie, la menuiserie et l'isolation a conclu un contrat avec une salariée, qui a bénéficié d'une formation de plaquiste-jointoyeuse de 306 heures. Une partie de la formation et de la rémunération de la salariée…