La CGPME veut proposer un CDI au jeune dès la signature du contrat s'il s'engage à rester dans l'entreprise pendant toute la durée de sa formation
Alors que débute aujourd'hui 15 juin la 8ème édition de son salon annuel « planète PME », Jean-François Roubaud, président de la CGPME, va remettre au
Président de la République 10 propositions « à coût zéro pour les finances publiques »
pour relancer la croissance et l'emploi dans les PME. Parmi celles-ci, sont évoqués l'apprentissage, l'emploi des seniors, le contrat intermittent et la mobilité géographique pour retrouver un emploi.
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Par Centre Inffo - Le 15 juin 2010.
La CGPME veut engager jeunes et patrons à se tourner vers l’apprentissage. Pour ce faire, elle demande que l’employeur puisse offrir à l’apprenti un CDI dès la signature du contrat d’apprentissage, si le jeune s’engage à rester un temps équivalent à la durée de la formation en alternance au sein de l’entreprise. Une bonne manière, selon la CGPME « d’assurer l’avenir professionnel du jeune et d’encourager le patron de PME à renouveler l’expérience. » Pour maintenir les seniors dans l’emploi, elle demande de "rendre déductible des cotisations formations le temps consacré au tutorat par les seniors", ce qui « favoriserait…
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