Le Conseil d'analyse économique propose une batterie de mesures visant à « inciter les employeurs à former leurs salariés en amont »
Le Conseil d'analyse économique a remis au Premier ministre jeudi 6 mai un rapport sur les mobilités des salariés. Les auteurs recommandent notamment « d'inciter
les employeurs à former le maximum
de leurs salariés en amont, de façon
continue et sans attendre les plans
sociaux ».
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Par David Garcia - Le 07 mai 2010.
Le reclassement des salariés est d’autant plus facile que leur employabilité a été maintenue c’est-à-dire qu’ils ont pu développer leurs compétences générales, estime le CAE. Les auteurs préconisent de mettre en place un système incitatif de bonus-malus « qui porte sur des critères tels que la fraction des salariés formés, le contenu et la portabilité des qualifications que les formations permettent d’acquérir et le caractère diplômant ou certifiant de celles-ci ». Ce bonus-malus porterait à la fois sur les cotisations d’assurance- chômage et sur une diminution des obligations de reclassement pour les entreprises ayant répondu à leurs nouvelles obligations. Ainsi,…
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