Métallurgie: l'accord alternance signé, l'accord formation en délibéré
Après plusieurs mois de négociations, la branche de la métallurgie vient de finaliser deux accords distincts portant, respectivement, sur l'alternance et la formation professionnelle. Si le premier a recueilli l'aval de la majorité des syndicats après le retrait – sur demande de FO – de toute référence au pacte de responsabilité ; la signature du second se révèle moins bien engagée, du fait, notamment, de l'hésitation de la CFDT.
Article réservé aux abonnés
Par Benjamin d'Alguerre - Le 23 octobre 2014.
Avec la chimie, la métallurgie constituait la seule branche professionnelle à être parvenue, durant l’été, à produire un texte portant sur des engagements chiffrés en termes d’alternance et d’apprentissage en échange des baisses d’impôts accordées au titre du pacte de responsabilité (voir notre article). Si aujourd’hui, les entreprises de la branche comptent près de 39 000 alternants dans leurs effectifs (28 000 apprentis et 11 000 contrats de professionnalisation), l’accord, signé le 21 octobre par l’UIMM, la CFDT et la CFE-CGC, porte à 46 000 les objectifs de recrutement au 31 décembre 2020, avec des échéances intermédiaires à 42 000…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
