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Dans la fonction publique, l'éligibilité des formations au CPF reste ouverte (Rendez-vous du droit, Centre Inffo)

Selon l'ordonnance du 19 janvier 2017 instaurant le compte personnel d'activité (CPA) dans la fonction publique, le CPF « permet aux agents publics d'accéder à une qualification ou de développer leurs compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle ». Le CPA, a ajouté Valérie Michelet, juriste-consultante à la direction juridique de Centre Inffo, est composé de droits à la formation (CPF, CEC [[Compte d'engagement citoyen.]]) ainsi qu'un droit à l'accompagnement individualisé, autant d'outils de construction d'un projet professionnel. Elle intervenait, le 11 juillet, dans le cadre d'un Rendez-vous du droit organisé par Centre Inffo et consacré à l'actualité de la formation dans les trois fonctions publiques.

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Par Philippe Grandin - Le 12 juillet 2017.

« Les employeurs publics ont à charge d’aider leurs agents (titulaires et contractuels) à comprendre ces droits qui ne se limitent pas au CPF », a-t-elle souligné. Utilisation du CPF Outre le décret du 6 mai 2017 qui précise la mise en œuvre du CPA, la circulaire du 10 mai 2017 indique que le projet d’évolution professionnelle dans le cadre du CPF peut s’inscrire dans le cadre de la préparation d’une future mobilité, d’une promotion, ou d’une reconversion professionnelle. L’utilisation du CPF porte sur toute action de formation, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet notamment…

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