Le gouvernement décidera d'une éventuelle généralisation du CV anonyme dès l'automne

La loi sur l’égalité des chances d’avril, 2006 avait balisé les dispositifs concernant le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. Mais, faute de décret, cette disposition légale était restée lettre morte. Le 3 novembre 2009, une expérimentation avait été présentée lors d’une conférence de presse. Elle avait alors pour objectif de “passer à une nouvelle étape et d’en finir avec les reculs ou hésitations” sur le sujet. A l’époque, une cinquantaine de grandes entreprises publiques ou privées (Axa, RATP , Groupe Accor, etc.) avaient répondu “présent” à ce premier rendez-vous et près de 20 000 établissements…