Le tutorat, maillon fort entre ressources humaines et management

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 11 octobre 2013.

« Le tuteur crée du lien et il aide les jeunes à bien s’intégrer au sein de l’entreprise car leur première angoisse consiste à se demander s’ils seront à la hauteur », a indiqué Séverine Lacan, directrice générale d’Activ’partners, dans le cadre d’une matinée consacrée au tutorat, le 10 octobre. « Entre le management et les ressources humaines, il y a un espace vide qui doit être occupé par les tuteurs. Leur rôle consiste à accueillir des stagiaires (élèves de troisième) et d’accompagner des jeunes en contrat de professionnalisation. Cette fonction permet aussi aux collaborateurs expérimentés de prendre du recul par rapport à…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également