Les faibles usages du DIF doivent être pris en compte dans les débats relatifs au compte personnel de formation (Céreq)

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Par - Le 20 juin 2013.

Au moment où l'Etat, les partenaires sociaux et les Régions, discutent du compte personnel de formation (CPF), le Céreq revient sur les usages du droit individuel à la formation (DIF). En effet, ce dernier devrait être absorbé par le CPF et ainsi disparaître. Le constat concernant l’usage et la mise en œuvre du DIF « est en réalité assez décevant », souligne le Céreq dans un communiqué du 17 juin 2013. « De fait, lorsqu'en 2011 seuls 5,2 % des salariés l'ont utilisé et avec une durée moyenne des formations qui stagne autour d'une vingtaine d'heures, le DIF n'a pas remporté le succès…

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