Les très petites entreprises et les professions libérales ont davantage de difficultés pour se former que les salariés disposant d'un solide service RH en interne. Pour faciliter leurs actions de formation, certaines professions libérales décident alors de mutualiser leur plan de formation, à l'instar d'une centaine d'experts-comptables et de commissaires aux comptes de l'Essonne qui […]

Donner aux jeunes de moins de 26 ans l’envie et les moyens de s’engager dans le secteur du BTP. Tel est l’enjeu d’un partenariat signé le 20 mars 2008 par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, la Direction de l’accueil, de l’intégration et de la citoyenneté, le service des droits de femme et de l’égalité, l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances et le Conseil national des Missions...

« Engagées depuis plus de deux ans, les négociations entre les syndicats de journalistes et les organisations patronales, à propos de la formation professionnelle continue des pigistes et de l'ensemble des dispositions du statut du journaliste à respecter par les employeurs, viennent de reprendre sous l'égide du ministère du travail », ont annoncé les syndicats […]

L'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) a fait savoir par un communiqué le 25 mars qu'elle partageait « la volonté de Laurence Parisot d'aborder la question de la représentativité patronale à l'issue des négociations sur la représentativité syndicale pour construire le “patronat du 21ème siècle" ». Le syndicat patronal estime […]

Doter les services d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile d'une véritable politique de ressources humaines, généraliser les bonnes pratiques professionnelles, généraliser les démarches qualité au sein du réseau et mettre en œuvre un programme d'information et d'appropriation de la démarche de modernisation, tels sont les quatre programmes d'action compris dans la convention signée le […]

Il répond au nom de « Générice ». Lancé officiellement mardi 11 mars, à l'occasion de la signature de l'accord l'accord inter-secteurs Papier-cartons visant la sécurisation de l'emploi des salariés les plus âgés, ce nouveau dispositif créé par Formapap (Opca du papiers-cartons) a pour but d'accompagner les entreprises dans « la gestion anticipative des âges […]

Soigner les seniors, protéger leur carrière. Tel est l'objectif de l'accord inter-secteurs Papier-cartons, signé mardi 11 mars. A regarder de près la pyramide des âges de la branche, il semble en effet nécessaire d'élaborer des actions concrètes pour protéger l'emploi des seniors. « Dans la production et la transformation, la moyenne d'âge est de 41 […]

« S'il est un secteur qui ne cesse de recruter, c'est bien celui des SSII », s’enthousiasment les organisateurs du Salon des carrières et des compétences de l’ingénieur high-tech, qui se tiendra le 31 mars, à Paris.

Certains métiers font envie : tailleur de pierre, restaurateur de monument historique, expert en mosaïque, artisan spécialisé en faïence, ébéniste, plâtrier en moulure ancienne… Le point commun de ces professions ? Elles appartiennent toutes à une branche professionnelle insuffisamment attractive : le bâtiment. Quant à la place des femmes dans ce secteur, elle reste encore trop marginale : 0,46% d'apprenties filles en 1993 et 1,3 % en...