Matińee d'actualité organisée par le Centre INFFO La réforme de la formation introduit des changements importants qui concernent les entreprises : pŕélèvement par le FPSPP du 13 % des contributions légales des entreprises auprès des Opca, portabilité du DIF, formation hors temps de travail, condition de la péréquation de la professionnalisation, fongibilité descendante des sections […]

Négocier l'emploi 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation Jacques Freyssinet, Centre d'études de l'emploi (CEE), Éditions Liaisons, mars 2010 – 310 pages www.cee-recherche.fr Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire « l'impérieux besoin […]

La prévention des risques routiers au travail exige une certaine pédagogie. Quotidiennement, en France, sur les 21 millions de salariés qui se rendent sur leur lieu de travail, 70 % utilisent un véhicule personnel. Parmi eux, près des deux tiers avouent prendre régulièrement quelques libertés avec le code de la route. En moyenne, 100 000 […]

En France, 9 % de la population âgée de 18 à 65 ans ayant été scolarisée se trouve en situation d'illettrisme. 3,1 millions de personnes sont confrontées à des lacunes sur des connaissances de base concernant la lecture, l'écriture et le calcul. Uniformation - Opca de l'économie sociale et solidaire - en partenariat avec l'Agence […]

« La formation est un levier essentiel pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées, qui ont souvent des bas niveaux de qualification », affirme Marie-Cécile Dauger, prestataire de la direction de la formation professionnelle du Conseil régional de Midi-Pyrénées pour la mise en place de la charte pour l'accueil des personnes handicapées. Oui, mais encore […]

Les directeurs et directrices de magasin ne sont pas exempts de formation chez Sephora, distributeur de parfums et produits cosmétiques. 65 % des chefs de rayon qui deviennent directeurs de magasin et ceux qui sont recrutés en externe suivent une session de deux jours « réussir les cent premiers jours de son magasin ». Ils […]

La gestion des seniors, du fait de l'allongement de la vie professionnelle, devrait être au cœur des préoccupations des entreprises. L'enquête « Panorama RH, les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?», menée par l'Ifop auprès d'une centaine de responsables RH pour le compte du cabinet conseil Bearing Point [ 1 ]Enquête […]

Vincent Merle préconise une coopération étroite entre les conseillers d'orientation et les milieux professionnels pour développer des parcours qui permettent des aller retour entre l'emploi et des périodes de formation. Le professeur titulaire de la chaire Travail, Emploi, acquisitions professionnelles au Cnam[ 1 ]Vincent Merle est également directeur de l'institut MCVA (Management, compétences, validation des […]

Invité dans le cadre du colloque Inetop-Cnam[Colloque international « L'accompagnement à l'orientation aux différents âges de la vie – Quels modèles, dispositifs et pratiques ? », Paris, 17 au 19 mars 2010[/footnote] à présenter son étude portant sur les changements d'orientation des demandeurs d'emploi bénéficiant d'une prestation d'orientation Afpa-Pôle Emploi (voir [notre article), Pierre Lorent, […]

"Entre 30 et 40 000 personnes en France exercent une fonction qui comprend un volet orientation et il faut éviter le risque de dilution des métiers de l'orientation", alerte Vincent Merle, professeur titulaire de la chaire Travail, Emploi, acquisitions professionnelles au Cnam[ 1 ]Vincent Merle est également directeur de l'institut MCVA (Management, compétences, validation des […]