1. L'entreprise Boiron informera son personnel sur les dispositifs issus de la réforme

"Comment expliquer le DIF ? Des gens disent j'y ai droit ! Certes, il y a un droit à, quelque part, mais un droit limité, négocié" observe aujourd'hui Christine Place, responsable formation aux laboratoires Boiron, près de Lyon. "Ce n'est pas simple, mais en même temps c'est intéressant, on va être obligé de l'expliquer" poursuit-elle. Si le leader mondial de l'homéopathie, en attente de l'accord de branche pour les entreprises du médicament (Leem), s'interroge fortement sur la manière de mettre en œuvre ce droit individuel à la formation créé par la loi du 4 mai dernier, il sait déjà qu'une…