Beaucoup reste à faire en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises
Les entreprises françaises ne sont encore que 15 % à prévoir leurs besoins en matière d'effectifs et de compétences, d'après une enquête du Centre d'études et de recherches sur l'emploi et les qualifications. Un pourcentage qui, de plus, recouvre de fortes disparités selon la taille des entreprises, mais aussi selon l'importance du recours à la formation continue.
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Par Centre Inffo - Le 12 juillet 2004.
Seules 15% des sociétés françaises évaluent leurs besoins futurs en main d'œuvre et en compétences ainsi que ceux de l'ensemble de leur personnel, d'après une enquête du Centre d'études et de recherches sur l'emploi et les qualifications (Cereq), publiée dans le dernier numéro de sa revue Bref Cereq. Et encore ce chiffre varie-t-il sensiblement selon la taille des structures. Ainsi, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) n'est pratiquée que par 9% des entreprises de 10 à 19 salariés. Contre 42% pour celles de plus de 1 000. Surtout, le recours à la gestion prévisionnelle des emplois et des…
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