Les hypermarchés Carrefour renforcent leur collaboration avec l'ANPE
Un nouvel accord cadre vient d'être signé le 7 janvier, pour une durée de trois ans, entre le groupe Carrefour et l'ANPE . Objectifs: développer l'information des demandeurs d'emploi sur les opportunités offertes par Carrefour, amplifier le recours aux méthodes de recrutement par évaluation des capacités professionnelles en situation réelle et par simulation, favoriser le recrutement et la professionnalisation de personnes en voie d'exlusion, des jeunes en particulier.
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Par Centre Inffo - Le 13 janvier 2005.
L'accord tout récemment signé entre Guy Yraeta, directeur exécutif de Carrefour Hypermarché France et Michel Bernard, directeur général de l'ANPE, fait suite à celui conclu en 2002. Ce premier accord répondait au souci des hypermarchés de régler leurs difficultés de recrutement dans certains métiers (de bouche notamment) en intégrant des candidats provenant d'autres métiers que ceux de la distribution, et cela grâce à une réelle présélection des candidatures effectuée par l'ANPE. Au total, 15 000 personnes ont été recrutées dans le cadre de ce partenariat, essentiellement sur des postes d'assistant(e) de caisse et d'équipier de vente. Parmi elles, plus de…
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