Colloque de l'IGAS: initiatives sur la gestion des âges et les politiques de l'emploi

L'IGAS (inspection générale des affaires sociales) a organisé un colloque mardi 15 mars sur le thème de son rapport annuel 2004: "Gestion des âges et politiques de l'emploi". Une table ronde était consacrée à "la gestion prévisionnelle des carrières et des compétences, formation et mixité des âges". Quelques initiatives intéressantes Philippe Lesieur, DRH au sein du groupe Caisse d'Epargne, a expliqué comment cette entreprise a adapté sa politique pour garder ses collaborateurs anciens et développer une gestion individualisée des carrières. "Jusqu'en 1999 nous avions un régime de retraite anticipée à 50 ans pour les femmes et à 55 ans pour…