La Cegos met au point une formation en ligne pour l'évaluation des cadres de Renault

Renault a pu élargir l'évaluation de ses cadres à un niveau international grâce à un dispositif de formation en ligne conçu par la Cegos. Ce dispositif a permis d'adapter l'outil classique de formation appelé "360 degrés", consistant à demander aux collaborateurs, supérieurs et subalternes de donner leur avis sur un cadre. "Renault souhaitait toucher simultanément 6000 évalués et 40 000 évaluateurs, ce que ne permettaient pas les dispositifs de formation présentielles existant sur le 360 degrés", explique David Lechermeier, consultant d'une des deux équipes de la Cegos qui ont réalisé ces modules. Cette formation devait aussi lever les réticences des…