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PSA Metz distingué pour avoir relevé le « DEFI » de l'emploi des femmes

Pour la 9ème année, des « Trophées de la formation continue » ont été décernés par Génération Formation, à l'occasion du Salon de la formation continue qui se tient cette année du 23 au 25 mars porte de Versailles à Paris. A cette occasion, le jury a distingué deux parcours individuels remarquables (voir l'article de ce jour) et trois entreprises pour l'efficacité et l'ambition des diverses actions de formation qu'elles ont menées : le site PSA Peugeot Citroën de Metz, la RATP et le centre hospitalier de Lagny / Marne-la-Vallée. Avant les cas de la Régie et de l'hôpital, voyons aujourd'hui celui de PSA.

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Par Centre Inffo - Le 24 mars 2006.

Sur le site PSA de Metz, employant près de 2 500 personnes, le taux de féminisation est de 10% et compte tenu de l'histoire industrielle de la région, les femmes sont sur-représentées dans la catégorie des demandeurs d'emploi. Pour répondre à ces deux situations et, conformément à la politique stratégique du groupe, le dispositif Des emplois industriels pour les femmes (Defi) a été créé. L'objectif est de permettre à des chômeuses de niveau baccalauréat de se former au métier de « conducteur d'installations » et d'être, au final, embauchées en CDI par l'entreprise. Pour Didier Filippozzi, le directeur de ce…

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