Coteba pousse ses effectifs à la mobilité

Comment mieux retenir ses cadres ? En les faisant bouger. C'est la conclusion à laquelle sont parvenus les dirigeants de Coteba (cabinet de management de projets et d'ingénierie, notamment dans le bâtiment). « Dans nos métiers, on apprend en menant des projets, explique Jacques Vico, conseiller du président pour les ressources humaines, car chaque affaire apporte d'autres contraintes. Et c'est en participant à des projets différents que l'on acquiert des compétences et des responsabilités nouvelles. Le problème est qu'un projet dure plus de deux ans. Pour parvenir à la polyvalence dont nous avons besoin de nos jours, il faut donc…