Une majorité de DRH a déjà organisé des transferts de compétences en vue du choc démographique, selon La Cegos

« Les DRH ont déjà engagé des démarches opérationnelles pour anticiper ou préparer le choc démographique », d'après une étude de la Cegos rendue publique jeudi 6 avril*. 62 % ont mis en place des modalités de transfert des compétences contre 41 % en 2003 (dont 75 % des grandes entreprises) et 82 % ont étudié la pénibilité des postes (contre 54 % en 2005). Il faut dire qu'il y a urgence. Pour la première fois en effet en 2006, la France voit sa population active diminuer, conséquence directe du « papy boom ». Interrogés sur les nouveaux contrats de…