L'accord formation d'EADS prévoit une anticipation sur le DIF jusqu'à 120 heures

L'ex "Aérosociale" n'a pas volé sa réputation. EADS est en effet la seule entreprise de sa branche à ce jour à autoriser ses salariés à anticiper leur DIF à concurrence de 120 heures. « Le groupe EADS France, confronté à un environnement de plus en plus exigeant et concurrentiel, est soucieux de maintenir son personnel à un haut niveau de compétences, et pour ce faire, entend considérer la formation comme un véritable investissement humain. » Cette profession de foi figure dans le préambule de l'« accord relatif à la formation tout au long de la vie profesionnelle au sein du…