PSA : le rapport social 2005 revient sur l'accord formation

Le groupe PSA vient de publier son rapport social 2005. L'occasion notamment de revenir sur l'accord formation signé le 15 avril 2005 avec l'ensemble des syndicats. Rappelant que le groupe avait été précurseur en proposant dès 1999 à ses salariés un droit individuel à la formation, le DIF made in Peugeot se présente sous la forme d'une offre organisée « suivant une logique de filières et de métiers ». Autre point fort de cet accord : il acte l'engagement de garantir l'absence de discrimination dans l'accès à la formation, pour tous les salariés de l'entreprise. « Ainsi, se réjouit la…