Prudh'hommes: perturber une formation ne relève pas de la faute grave

Licencié sans indemnités pour avoir "lancé un regard noir à son formateur" et de surcroît manifesté une « insolence caractérisée envers une formatrice » et causé « désordre et dénigrement » lors d'une formation intitulée « gestion du stress », un salarié a obtenu gain de cause au conseil des Prud'hommes de Nancy qu'il avait saisi. Celui-ci a estimé que l'employeur devait réparation de ce licenciement abusif. BD avec AFP/DG/PG/18-09-2006