Mobilités professionnelles et compétences transversales

Dans un contexte de mutations économiques, de tensions sur le marché du travail et de vieillissement de la poppulation active, les entreprises sont confrontées au nécessaire renouvellement des effectifs et au déficit de main-d'œuvre qualifiée. Elles doivent alors placer la mobilité interne et externe au cœur de leurs préoccupations. Ce rapport ouvre aussi de nouvelles pistes relatives à l'évaluation des actions d'accompagnement de la mobilité, aux outils et dispositifs d'accompagnement de la mobilité externe, ainsi qu'à l'articulation du concept de "compétence transversale" avec la dimension territoriale. Mobilités professionnelles et compétences transversales, Christine Afriat, (Centre d'analyse stratégique), Catherine Gay, (cabinet Catherine…