L'encadrement intermédiaire : maillon essentiel de la formation continue

Lors du jeudi de l'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref), intitulé "La réforme de la formation professionnelle continue : le big-bang annoncé a-t-il eu lieu?" (voir articles du jour), plusieurs intervenants ont mis en avant l'importance d'impliquer correctement le management intermédiaire aux stratégies de formation des structures. Concernant le droit individuel à la formation (Dif), “il y a un profond malaise de l'encadrement intermédiaire qui ne sait pas toujours ce qu'il doit faire et n'ose pas s'engager auprès des salariés, de peur de se faire dédire par les services chargés de la formation de l'entreprise”,…