La formation ouverte à distance, outil « économique » de reconnaissance des travailleurs intellectuels

Devant un parterre de DRH en quête de solutions de formation pour leurs managers, Jean-Marie Peretti, docteur en sciences de gestion et président de l'Institut international de l'audit social (IAS) a rappelé mercredi 6 décembre que « la formation est un des leviers spécifiques du travailleur intellectuel. Celui-ci veut un travail intéressant, l'accès aux nouvelles technologies, acquérir et développer des compétences. On me forme, on investit beaucoup sur moi, j'éprouve donc un sentiment d'équité. » Un procédé gagnant côté salarié, mais pas seulement. « Il y a des avantages pour l'entreprise à pratiquer la “sur-équité”, en étant un employeur de…