L' accord sur l'égalité professionnelle d'ADP accentue la professionnalisation des filières féminines

Aéroport de Paris a signé le 7 novembre un accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes avec cinq syndicats (CFE-CGC, FO, Spasap-CFDT, Unsa-sapap, CFTC). Il s'agit du renouvellement de l'accord triennal qui remplace celui du 30 juin 2003. Pour corriger les écarts dans le déroulement de carrières, le texte précise que les responsables hiérarchiques doivent garantir aux femmes comme aux hommes l'accès aux actions de formation professionnelle. Il définit les indicateurs de suivi : la participation aux actions, la répartition par type d'action : formations d'adaptation, qualifiante, congé individuel de formation, formation en alternance et le nombre moyen d'heures d'actions de formation.…