Opcalia Midi-Pyrénées propose Filamo : un diagnostic et 100 formations aux savoirs de base
Fil à mot ? Presque ! Filamo, est le nom donné par Opcalia Midi-Pyrénées au double dispositif qu'il propose aux entreprises pour améliorer l'employabilité de leurs salariés ayant besoin d'une remise à niveau de leurs savoirs de base. Double, parce qu'il est aussi prévu que les entreprises puissent être accompagnées dans le repérage de ces salariés.
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Par Béatrice Delamer - Le 21 avril 2008.
D’une part, un parcours de formation individualisé mis en place après un premier entretien de trois heures avec le salarié repéré par le chef d’entreprise. Il alterne séances collectives et individuelles, tient compte du poste de travail et des situations vécues par le salarié et dure en moyenne 100 heures. La formation est assurée par un organisme de formation extérieur : « Il est important de sortir ces salariés de leur entreprise, explique Julia Jayr-Mathieu, responsable de projets dans l’organisme collecteur. Ils éprouvent une certaine appréhension et se retrouver, comme ce fut le cas de la première promotion, dans de…
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