Deux organismes de formation obtiennent les premiers labels diversité
Parmi les sept premières entreprises à se voir décerner le « label diversité », deux organismes de formation côtoient des entreprises de taille conséquente comme PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP assurances et Randstad. International language organisation (ILO) et Omendo, des PME, décrochent un label qui peut faire la différence.
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Par Béatrice Delamer - Le 16 janvier 2009.
Quatre mois après son lancement (voir notre article), et la parution du décret l’instituant, le label diversité a été attribué à sept entreprises, dont deux PME, organismes de formation, sur quatre cents entreprises postulantes. PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP assurances, Randstad , International language organisation (ILO) et Omendo, tous deux organismes de formation, sont les premières entreprises à avoir répondu aux exigences du cahier des charges de l’[Afnor Certification->] établissant l’état des lieux de la diversité dans l’entreprise ; la définition et la mise en œuvre de la politique de diversité ; la communication interne, la…
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