Thalès décline la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau européen

Baptisé Idea [[Idea en anglais : Improving professionnal Development through Affective anticipation.]], « améliorer le développement professionnel en anticipant mieux », l'accord vise à renforcer « l’employabilité des salariés Thalès par la mise en œuvre d’un processus annuel d’anticipation qui associe les représentants du personnel aux perspectives d’évolution des emplois ». Parmi une trentaine d’actions prévues dans les onze pays européens, la formation occupe une place majeure. L’accord prévoit que les plans de formation collectifs des sociétés soient arrêtés à l'automne et présentés avec leurs budgets au comité d’entreprise. Pour « transformer une orientation de carrière en parcours de formation…