Défense : partenariats avec des entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi civil

Quatre conventions ont été signées avec le groupe Total, le réseau de distribution d'électricité ERDF, le groupe de transports publics Keolis et l'USP (Union des entreprises de sécurité privée) qui regroupe près de 2 500 entreprises du secteur. Cette dernière prévoit ainsi 15 000 créations d'emplois par an pendant cinq ans, pour porter à 300 000 le nombre de salariés dans le secteur à l'horizon 2015, soit plus que les effectifs de police et de gendarmerie, selon son président, Claude Tarlet.

“Chaque année, nous recrutons environ 30 000 personnes, dont plus de 50 % en CDD, ce qui signifie que les flux de départs sont à peu près équivalents", a déclaré Hervé Morin, qui a rappelé que la réforme engagée dans les armées “amène à réduire de façon significative le volume des effectifs". Ce flux de départs “nous impose de pouvoir gérer les choses autrement, a-t-il ajouté. Nous avons besoin du secteur privé". Selon le ministre de la Défense, une vingtaine d'accords et de conventions avaient déjà été signés depuis décembre 2007 pour la reconversion des militaires, notamment avec les groupes nucléaire Areva et énergétique Suez, ou encore avec des entreprises de transport et de logistique.

Ces conventions visent à faire correspondre les offres d'emploi des entreprises avec les demandes d'emploi des militaires en cours de reconversion, ou encore avec celles des conjoints des personnels militaires mutés.

Hervé Morin a, par ailleurs, pointé l'insuffisance des résultats des services de reconversion du ministère, envisageant de faire “appel à une agence privée avec une obligation de résultats".