"Dans la branche de la propreté, être exemplaire sur le sujet du handicap peut devenir une source d'attractivité" (Stéphanie Galvan, Ariane Conseil)

« Contourner les freins et optimiser les leviers », tel était l’objet d’un petit déjeuner organisé le 25 juin par Ariane Conseil et le Fare (Fonds d’action pour la réinsertion et l’emploi) sur l’emploi des personnes handicapées dans le secteur de la propreté. En dix ans, le taux d’emploi de personnes handicapées dans ce secteur a augmenté de 50 %, et représente 2,7 % de l’effectif (la moyenne nationale est de 2,9 %). Stéphanie Galvan, consultante spécialisée sur les problématiques de handicap chez Ariane Conseil, a ainsi expliqué que la branche s'est engagée sur le sujet à partir de 1994,…