Une formation pour les cadres de transition

À situation économique nouvelle, nouvelles organisations, nouvelles formations et nouveaux organismes de formation. Alors que les entreprises comptant plus de 50 salariés doivent mettre en place, au 1er janvier 2010, un plan d’action senior pour assurer la transmission des savoirs et des compétences et le développement du tutorat, la crise voit de nombreux cadres au chômage en recherche de cette forme d’activité. L’Institut de la transition va proposer à la rentrée, deux formations : une de managers de transition et une autre s’adressant aux tuteurs, et à leur version haut potentiels, appelés « mentors ». Anciens managers de transition eux-mêmes,…