La problématique de la “gestion active" des parcours
Une préoccupation désormais commune à tous, c'est ainsi que Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact, a présenté la problématique de la “gestion active des parcours professionnels" lors de son intervention du 29 mai, dans le cadre de la 5e Semaine pour la qualité de vie au travail.
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Par Centre Inffo - Le 16 juin 2008.
Rappelant que “la probabilité de passer sa vie dans un même emploi et/ou dans une même entreprise est désormais de plus en plus faible” pour l’ensemble des travailleurs, Patrick Conjard s’est d’abord attaché à clarifier le contexte. Pourquoi “maintenir et développer ses compétences tout au long de la vie” ? Pour un ensemble de facteurs durables et convergents qui traduisent un “environnement en mouvement”, du vieillissement avéré de la population[[Un Français sur trois aura plus de 60 ans en 2050 contre un sur cinq en 2005 (Insee, http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/Ecostat_C.pdf).]] aux “mutations sociales et techniques importantes qui pénètrent tous les secteurs d’activité”, en passant…
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