Le chef de projet “seniors" à la DGEFP fait le point sur l'employabilité des salariés les plus anciens
À l'occasion d'un débat sur l'emploi des salariés seniors, le 13 décembre à Paris à l'initiative de l'Institut Silverlife [ [Centre de recherche sur l'"économie du vieillissement". www.silverlife-institute.com ]], David Anglaret, chef de projet “seniors" à la DGEFP, a rappelé les enjeux du “plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors".
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Par Centre Inffo - Le 01 janvier 2008.
Pour David Anglaret, la prise de conscience sur la question de l’employabilité des seniors et ses corolaires a émergé “à partir de la fin des années 1990”. Et de citer successivement la loi du 21 août 2003 portant sur la réforme des retraites, celle du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale, et, bien sûr, l’accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 (“relatif à l’emploi des seniors, en vue de promouvoir leur maintien et leur retour à l’emploi”). Aujourd’hui, le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006-2010 s’articule autours de cinq grand objectifs : “l’évolution des mentalités” ; “favoriser le maintien…
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