Le Réseau d'échanges réciproques de savoirs de La Poste: "une initiative innovante en complément de la formation" ( Maryannick Van Den Abeele, La Poste)

Permettre aux salariés de La Poste de s’échanger leurs savoirs professionnels – quels qu’ils soient - dans un cadre informel : tel est le principe du Réseau d’échanges réciproques de savoirs (Rers) mis en place dans l’entreprise en 2006. Maryannick Van Den Abeele (La Poste, service Courrier), chef de projet RERS en a livré une présentation dans le cadre d’un "jeudi" de l’Afref (Association française pour la réflexion et l’échange de formation) tenu le jeudi 5 novembre. L’intitulé de la séance : « De la formation à la professionnalisation ». (Voir aussi notre article) Ce type de réseau a commencé…