Opcalia Ile-de-France propose trois nouvelles actions de formation destinées aux responsables des ressources humaines et aux salariés seniors

Dans la perspective d’accompagner les entreprises dans la mise en place de leur accord ou plan d’action Seniors rendus obligatoires depuis le 1er janvier 2010, Opcalia Ile-de-France a annoncé trois nouveaux dispositifs de formation : Cadr’Ages, pour les entretiens de seconde partie de carrière, Part’Ages, pour la transmission des savoir-faire, et Abord’Ages, pour la dynamisation des parcours professionnels. Chaque formation (2 jours) « comporte un volet destiné spécifiquement aux responsables ressources humaines, aux managers et aux dirigeants et un volet dédié aux salariés seniors eux-mêmes », a détaillé la direction de la communication d’Opcalia Ile-de-France dans un communiqué diffusé mardi…