Les priorités (rémunération, profil du poste) des femmes rejoignent celles des hommes, toujours mieux entendus…

Après tout, les femmes regardent-elles d’aussi près leur rémunération que les hommes ? Passée cette question pas franchement féministe, place aux chiffres et à une étude [[Priorités en matière d’emploi et perception des femmes sur la parité]], commandée par Steria, entreprise informatique qui se vante de respecter la parité, dans un secteur (l’informatique) généralement masculin. Le profil du poste et la rémunération arrivent majoritairement en tête (respectivement 75 % et 71 %) des critères prioritaires des femmes en termes d’emploi. Les conditions de travail sont également un critère retenu par 1 femme sur 2 (51 %) suivies des perspectives d’évolution…