Chez Norsys, salariés et employeurs partagent la même vision du DIF

Céline Ritel est une DRH heureuse. Son entreprise, Norsys, une société prestataire de services informatiques basée dans le Nord, était candidate aux trophées du DIF 2009, décernés à Paris jeudi 18 mars. Norsys a proposé 4500 heures de formation professionnelle à ses salariés en 2009, dont 2500 heures dans le cadre du DIF. En 2009, 70 % des salariés de l’entreprise ont été formés. « Nous avons vraiment inclus le DIF dans les parcours professionnels des salariés », explique Céline Ritel. Restait à lever certains obstacles. « L’idéal serait que les salariés et les employeurs partagent la même vision du…