Le Fafiec lance des formations dédiées aux nouveaux outils du nucléaire

L'Opca de l'informatique, de l'ingénierie, des études, du conseil et des foires et salons vient de lancer plusieurs actions de formation destinées à accompagner les sous-traitants du nucléaire. En effet, le secteur connaît des évolutions à la fois sectorielles et technologiques qui engendrent des besoins en compétences “multi facettes".

La mise en place de ces programmes de formation a été réalisée à partir de conclusion tirées par une enquête de l'Opiiec, observatoire des métiers la branche, sur l'évolution des postes et des compétences des ingénieurs du nucléaire.

Selon l'Observatoire, compte tenu des difficultés à recruter et des spécialisations d'autres secteurs comme le pétrole ou le gaz, les sous-traitants doivent développer des profils d'ingénieurs et de techniciens dotés d'un socle de compétences de base solide. L'Opiiec recommandait donc notamment d'accompagner les acteurs dans l'organisation en mode projet avec des interventions “multi métiers" et de renforcer les compétences techniques des collaborateurs de l'ingénierie nucléaire.

Selon le Fafiec, la logique est donc non seulement de renouveler les compétences actuelles, mais aussi de les renforcer sur des projets plus complexes faisant appel à des compétences multiples telles le management des hommes ou la gestion des déchets, permettant au secteur de s'ouvrir à des compétences plus transverses.

L'Opca a mis en place des actions entièrement dédiées aux nouveaux outils du nucléaire. Elles ont donc été montées autour de quatre logiciels, l'un portant sur la gestion de projets, les autres sur des compétences techniques liées à l'assemblage, le montage, le câblage ou la tuyauterie, la maquette numérique, la tôlerie, par exemple. Les formations sont déployées nationalement et régionalement selon les besoins identifiés. En 2009, près de 70 actions collectives sont déployées, financées à 100 % par le Fafiec.