Une bonne politique senior, c'est dabord une bonne politique RH (Vigeo)

Sophie Thiery, directrice du département audits en responsabilité sociale de Vigeo, a rappelé hier lors d’une conférence sur l’emploi des seniors[Organisée à Paris par Sextant Expertise jeudi 15 avril.]], les grandes lignes des deux études menées par son agence. Réalisées en février 2010 et juin 2009, elles rappellent les bonnes pratiques en la matière dans 34 PME ([voir article) et dans 11 grandes entreprises (voir article). D’après Sophie Thiery, « les bonnes pratiques existent en faveur des seniors. Mais leur maintien dans l’emploi et leur non-discrimination en termes de recrutement sont tout simplement la conséquence d’une bonne gestion des ressources…